Inbjudan seminarium – Aktiva åtgärder
Den 1 januari 2017 trädde nya bestämmelser i diskrimineringslagen i kraft. Det betyder att arbetsgivare har ett större ansvar att arbeta förebyggande mot diskriminering och trakasserier, samt främjande för lika rättigheter och möjligheter. Exakt vad behöver göras för att följa lagen? Och hur kan en arbeta med aktiva åtgärder på ett effektivt sätt? Detta och…