Fika, tjej och bira – romernas internationella dag

Romer är den största minoritetsgruppen i Europa, trots det är det få länder som erkänner det. Vissa EU-länder har lagar som direkt eller indirekt diskriminerar romer och försvårar möjligheter till fast anställning, boende och sjukvård. I Sverige finns lagen om minoritetsgrupper och minoritetsspråk som syftar till att stärka de mänskliga rättigheterna för bland annat romer…

Rosa bakgrund

Synliggör trans!

Transgender Day of Visibility är en internationell dag som infaller årligen idag den 31 mars. Syftet med dagen är att fira transpersoner och belysa den diskriminering som sker mot transpersoner. Begreppet trans är ett paraplybegrepp, vilket innebär att det samlar väldigt många olika identiteter, grupper och personer som identifierar sig med trans på olika sätt.…

Dagen mot diskriminering – 1 mars 2020

Den 1 mars är det dagen mot diskriminering som uppmärksammas för att synliggöra diskriminering och antidiskrimineringsarbete. Skydd mot diskriminering är en mänsklig rättighet och skyddet mot diskriminering är direkt kopplat till principen om alla människors lika värde. Det är en av grundvalarna i arbetet för efterlevnad av de mänskliga rättigheterna. Både enligt den svenska diskrimineringslagen och Europakonventionen får…

Nationaldag för samer

Okunskap leder till fördomar, genom historien har förutfattade meningar kring samer funnits hos svenska staten och majoritetssvenskarna. Under de senaste hundra åren har rättsprocess efter rättsprocess avverkats mellan svenska staten och samer angående äganderätt till mark. Majoriteten av domsluten har varit till nackdel för samer. Först nu, 2020 fick samerna äntligen medvind när Girjas sameby…

FN-dagen – antidiskriminering en väg framåt för de globala målen

Idag är det internationella FN-dagen, vilken uppmärksammas till minne av att FN-stadgan trädde i kraft och för att påminna om mänskliga rättigheter och de framsteg som världen gjort genom FN. Viktigt är också en dag som denna att, se framåt, göra dessa rättigheter till verklighet och fortsätta kämpa för att allas lika rätt. Ett viktigt och samtida…

Arbetsgivarna måste ta sitt ansvar och aktivt arbeta mot diskriminering

Enligt diskrimineringslagen får ingen diskrimineras i samband med diskrimineringsgrunderna, vilka bland annat innefattar kön och könsidentitet/könsuttryck. Diskrimineringslagen skyddar individen från att diskrimineras inom olika samhällsområden där exempelvis arbetsplatsen och utbildning ingår. Trots att detta är lagstadgat visar en rapport från SCB på stora ojämlikheter mellan män och kvinnor samt att kvinnor diskrimineras från det att…